Дружба и служба: можно ли совмещать эти понятия?

Дружба – вещь очень важная для многих из нас. Знакомые и друзья – это не только приятное общение, но и порой серьезная помощь и поддержка. Например, Вы работаете в солидной компании, и однажды начальник сообщает, что в фирме появилась вакансия. При подробном знакомстве с полномочиями и обязанностями этой вакансии, Вы понимаете, что это как раз то, что нужно вашему другу или подруге. Но, прежде чем бежать со всех ног в кабинет к шефу с рекомендацией, задумайтесь о возможных последствиях.

Во-первых, совмещение профессиональных и дружеских отношений, в том случае, если области вашей деятельности близко соприкасаются, может быть весьма нелегким. Желание отвлечься от работы и поболтать за чашечкой кофе будет преследовать Вас постоянно. И вряд ли эти милые беседы вызовут восторг у начальства.

Во-вторых, что если вдруг знакомый или знакомая окажется у Вас в подчинении? Велика вероятность, что Вы будете менее объективны и менее требовательны к нему или к ней, чем к другим сотрудникам. А это, поверьте, сразу же станет заметным окружающим. Им также будет неприятно, когда они начнут заставать вас за задушевным разговором, ведь разница в том, как Вы общаетесь с другом или с ними будет разительна. Конечно, можно попытаться соблюдать в офисе исключительно деловые отношения. Но тогда уже друг может начать обижаться на Вас, в особенности, если он рассчитывал на вашу поддержку в период адаптации на новом рабочем месте.

В-третьих, до прихода Вашего приятеля Вы отвечали только за свои результаты работы, теперь же несете определенную ответственность перед начальством за порекомендованного сотрудника. В лучшем случае, если Ваш друг действительно отличается профессионализмом и хорошо проявит себя, начальство поблагодарит Вас за «новый» кадр. А   в худшем, если у друга не сложатся отношения с боссом или он будет плохо справляться со своими обязанностями – готовьтесь, Вы вряд ли заслужите похвалу! Так что никогда не соглашайтесь на роль начальника над знакомым. Оптимальный вариант – работа в совершенно несвязанных друг с другом отделах фирмы.

И еще один момент. Предположим, что порекомендованный Вами приятель, придя в коллектив, быстро наладит хорошие отношения и с коллегами и с начальством. Да и профессиональные качества у него отличные, и вот он быстро продвигается по карьерной лестнице, в то время как Вы с чем пришли, с тем и сидите. Согласитесь, вариант, возможно, не совсем для Вас приятный. Либо наоборот, Вас порекомендовал приятель, и Вы его стремительно обогнали по карьерным ступеням. Это еще менее приятный вариант.

Конечно, есть масса примеров удачного сосуществования в коллективе близких друзей или подруг, но недаром же говорят служба службой, а дружба дружбой. Однако, если Вы уверены, что Ваши отношения в любом случае останутся прекрасными, спешите к шефу с рекомендацией!